（一）招生科

 根据国家招生工作的有关政策和规定，负责完成本校普通本、专科学生招生工作。

 科长岗位职责：

 1.负责执行教育部及省级招委会有关本专科招生工作的相关规定和工作任务，衔接上级招生主管部门及各省级招生考试机构。
   2.起草本专科招生重大事项初步解决方案，收集整理决策本专科招生重大事项所需信息。
   3.根据学校发展规划研究招生总规模、分专业招生计划方案；根据国家核准的年度招生规模及有关规定，编制并报送学校分省分专业招生计划和考试招生制度改革省市招生专业选考科目。
   4.起草、报批和公布招生章程。
   5.负责本校普通本、专科学生远程录取、相关现场招生的组织实施。
   6.组织开展学校招生宣传工作，指导各学院开展招生宣传工作。
   7.配合学工部门开展新生入学资格审查工作。
   8.负责生源质量的分析与研究工作，完成调研报告和年度工作总结。
   9.负责新生各类数据的统计分析和上报工作。
   10.负责招生文件、资料的收集、整理及归档工作。
   11.负责招生信息化平台建设工作。
   12.完成领导交办的其他工作。

（二）就业科

根据国家、省有关大学生就业工作的相关方针、政策，结合我校工作实际，负责部署我校毕业生就业工作，对就业工作实施具体组织管理。

科长岗位职责：

 1.负责制定、组织实施学校就业工作方案。
   2.负责毕业生就业市场的开拓与就业实习基地的建设。
   3.负责规划建立与用人单位联系的长效机制。
   4.负责毕业生就业质量、社会评价、就业市场状况等调查分析，撰写和发布毕业生就业质量报告，并向学校相关部门反馈调查结果。
   5.负责学校就业工作队伍的业务指导和培训工作。
   6.指导学院为毕业生提供就业服务工作。
   7.负责与校内其他部门的沟通协调工作。
   8.完成领导交办的其他工作。

科员一岗位职责：

 1.负责毕业生招聘、面试、签约等就业流程的管理工作。
   2.负责毕业生就业协议书和推荐表的发放、审核、签署工作。
   3.负责部门公章的保管及用印审核。
   4.负责部门文件归档、管理和安全保密工作。
   5.负责部门财务报销、固定资产、人事劳资、安全防火等管理。
   6.负责向上级主管部门报送学校就业活动的新闻宣传。
   7.完成领导交办的其他工作。

科员二岗位职责：

 1.负责学校“就业信息网络”、“吉林省就业管理平台”、“全国高校毕业生就业管理系统”等平台的更新维护工作。
   2.负责就业签约信息的实时统计、信息报送、就业工作简报编辑等日常工作。
   3.负责毕业生生源信息库、毕业生派遣方案的制定工作，协助办理部分毕业生缓派以及改派事宜。
   4.负责订单联合培养项目的管理。
   5.负责国家及地方就业项目的组织、申报、推荐工作。
   6.完成领导交办的其他工作。

科员三岗位职责：

 1.负责专场招聘会及大型供需见面活动的筹备和组织实施工作。
   2.负责用人单位来校信息报备以及参加现场招聘会人员的登记等工作。
   3.负责用人单位的电话、来访信息管理，日常接待、联络工作。
   4.负责就业市场宣传与资料的编印发放工作。
   5.负责部门就业会议的筹备、记录工作。
   6.完成领导交办的其他工作。

（三）创业就业教育科

宣传贯彻国家及省有关毕业生创业就业的各项方针政策和法规，组织开展大学生职业发展规划与创业就业指导教育。

科长岗位职责：

 1.宣传、贯彻和落实国家创业就业政策，制定学校创业就业教育工作年度计划，推进计划落实，指导和服务二级学院创业就业工作。
   2.负责创业就业教研室教学组织建设，推进《创业就业教育》课程建设，做好日常教育教学的组织、服务工作，做好教材修订、备课评课、教学研讨、考试评价等工作。
   3.组织开展大学生职业生涯规划、简历设计制作大赛等竞赛活动。
   4.开展大学生就业指导和创新创业咨询，解决大学生职业发展和创业过程中的个性化问题和困惑。
   5.负责大学生创业就业实习实践基地建设工作，组织毕业生开展创业实践活动。
   6.负责创新创业师资团队建设工作，组织开展各级各类师资培训，选聘、管理和服务校内外专兼职教师、创业就业导师队伍。
   7.负责各级各类创新创业课题研究、教学成果的组织申报、审核工作，积极组织开展创新创业工作的校内外交流和课题研究。
   8.负责“FIRST”学生就业助理团队、就业形象大使团队、就业信使团队的管理和联系工作。
   9.统计、通报和上报创业就业工作信息。
   10.完成领导交办的其他工作。